Firma Zhongshan Great-Ears Electronic Technology Co., Ltd. została założona w lutym 2016 roku. Jest krajowym przedsiębiorstwem high-tech specjalizującym się w badaniach, rozwoju, produkcji i sprzedaży aparatów słuchowych.Trzymając się koncepcji „innowacyjnej technologii, zorientowanej na ludzi”, firma nie tylko stawia klientów na pierwszym miejscu, ale także przywiązuje dużą wagę do rozwoju i opieki nad pracownikami.
Lucy to zwyczajna dziewczyna z odległej górskiej wioski.Jej marzeniem jest zbudowanie nowego domu, który przetrwa mroźną zimę dla jej starszych rodziców w ich rodzinnym mieście.Jednak wraz z nadejściem epidemii chińskie fabryki odnotowały gwałtowny spadek zamówień, a wielu pracowników zostało zmuszonych do skrócenia godzin pracy, co przełożyło się na niższe dochody.W rezultacie wiele rodzin boryka się z trudnościami finansowymi.Marzenie Lucy również wydaje się być poza zasięgiem.Nie miała innego wyjścia, jak tylko znaleźć inny sposób.W tym czasie Wielkouchy dał jej nową nadzieję.Great-Ears gwarantuje każdemu pracownikowi stałe godziny pracy.Ponadto ludzie mogą również wybrać własne godziny nadliczbowe, aby zwiększyć dodatkowy dochód.W trudnym okresie pandemii jest to ogromne wyzwanie i przedsiębiorstwa powinny podjąć większe ryzyko, aby to zrobić.Ale Wielkouchy to zrobił.Ta akcja Wielkouchych rozgrzała swoją troską serca każdego pracownika, jak promień słońca we mgle.Więcej, a pracownicy tacy jak Lucy nie będą się już martwić.Marzenie Lucy wkrótce się spełni.
Tom jest jednym z menadżerów Great-Ears.Opisał swoje pięć lat w Great-Ears i drogę od mechanika w warsztacie do doskonałego menedżera.„Tego dnia byłem zdezorientowany co do awansu. Zapytałem szefa, dlaczego mnie wybrano. Szef powiedział mi, że bardzo go poruszył, gdy zauważył, że bardzo ciężko pracuję, aby posprzątać warsztat, po tym jak inni poszli do domu na wiosnę Festiwal. Zawsze byłem przyzwyczajony do robienia takich rzeczy. To była drobnostka.Uśmiechnął się i powiedział: „Później zrobiłem coś złego, a nawet przy wszystkich sprzeciwiłem się decyzji szefa. Potem byłem bardzo zdenerwowany i pełen poczucia winy. Ale szef był bardzo miły i mnie pocieszył. Powiedział, że wszyscy będą popełniać błędy sposób, ale najważniejsze jest, aby wyciągnąć wnioski. Doceniam jego cierpliwość do mnie. Dlatego ciągle się doskonalę.
Czas publikacji: 13 października 2022 r
